RECRUITMENT PROCESS
모집 절차
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LS Automotive Technologies공정한 절차를 통해 준비된 인재를 채용할 수 있도록 합리적인 채용 절차를 구성하다
지원
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채용공고의 "지원 지원" 란에 신청서를 작성하여 각 부서의 본부/직무에 명시된 채용 요구에 부합하면 연령, 성별, 국적 등에 관계없이 자유롭게 신청할 수 있다.본인의 개인 정보, 학력, 자기소개 등을 작성하여 지원서를 제출하세요.
이력서 선별
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이미 제출한 응시원서에 따라 지원자가 응시에 필요한 역량을 갖추고 있는지 판단한다.
인성 성향 검사
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인성 성향 검사를 통해 지원자가 LS Automotive Technologies가 원하는 인재 요구와 적합한 인성을 갖추고 있는지 평가한다.
면접
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직무/인성과 관련하여 지원자를 종합적으로 평가하다.직무면접: 지원자의 직무와 관련하여 지원자에게 지원자의 지식과 경험을 제시하고 지원자의 답변에 귀를 기울이는 인성면접: 지원자가 LS Automotive Technologies가 원하는 인재 조건, 태도, 자세 등 LS Automotive Technologies가 추구하는 가치와 문화에 부합하는지 평가한다.
채용 신체검사
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당사가 지정한 기관에서 신체검사를 진행하는데 확인 결과가 나오기까지 1주일 정도 걸립니다.
회사에 가입하다
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회사의 대우 원칙에 따라 지원자의 경험을 고려하여 결정하다.대우 협의를 마치면 지원자에게 최종 합격 통지 및 입사 관련 내용을 제공한다.
LSAT China
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